イーストアプデ

<ウェブサイト名>

<現在の時刻>

出典: 標準

Panasonic Holdings Corporation Panasonic Holdings Corporation About Panasonic Group Group CEO's Message Business Philosophy 1. The Mission of the Enterprise 2. The Mission of the Panasonic Group, and What We Must Do Now 3. The Basic Management Objective 4. The Company Creed and the Seven Principles 5. The Basic Business Philosophy of the Panasonic Group 6. Practicing the Basic Business Philosophy 7. The Customer Comes First 8. Autonomous Responsible Management 9. Participative Management through Collective Wisdom 10. Developing People and Making the Most of Their Potential Panasonic Leadership Principles Code of Ethics & Compliance About the Panasonic Group Code of Ethics & Compliance Chapter 1 Chapter 2 Chapter3 Chapter 4 Chapter 5 Procurement For Suppliers Green Procurement Clean Procurement Declaration Strategic Partnerships Intellectual Property Panasonic IP Innovation Project Brand Protection Human Resources and Organizations Corporate Information Group Companies Products and Solutions Consumer Business Products and Solutions What Panasonic delivers Experience Sponsorships History Corporate History The Founder, Konosuke Matsushita Words of Wisdom Panasonic Museum News Investor Relations Financial Announcements Presentation Related Release Library IR Summary Integrated Report Annual Securities Report, etc. Corporate Governance Calendar Shareholders' Meeting Stock and Corporate Bonds Stock Price / Ratings / Corporate Bonds Dividends FAQ / Contacts Brand Live Your Best Five Principles Regarding Brand Names Panasonic Brand Identity Brand History Technology R&D Outlook R&D Activities Innovators R&D Organization History of Technology List of Conference Presentations 2023 2022 2021 2020 2019 2018 Design Sustainability Our Approach The Promotion of Sustainability Management Initiatives for SDGs External Recognition History Corporate Citizenship Activities Initiatives for SDGs Diversity, Equity & Inclusion What is Diversity, Equity & Inclusion (DEI) ? Panasonic Group Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Policy DEI and Employees’ Well-being Top Management Commitment Creating an Inclusive Work Environment Support for Every Individual: Diverse Work Styles and Work-Life Balance People with Disabilities Employing Workers Post Retirement LGBTQ Gender Equity Global Initiatives Panasonic Group's DEI in Data Panasonic Group DEI News Employee Journey History of Diversity Promotion Awards Environment Policy Mid-term to Long-term Environmental Vision Governance Response to TCFD Products and Factories Global Warming Adaptation Reducing CO2 Emissions in Factories Green Logistics Resources Biodiversity Water Resource Chemical Substance Global Activities Supply Chain Human Resource Development Communication Social Governance Download Data Book Report Archive Content Index Careers Products and Solutions About Panasonic Group News Investor Relations Brand Technology Design Sustainability Careers Products and Solutions Konsernin toimitusjohtajan viesti Suomi / See in Other Languages Nopeutamme muutosta kohti vaurautta sekä materiaalisissa asioissa että mielen maailmassa "Vauraus sekä materiaalisissa asioissa että mielen maailmassa" on yhteiskunnan ihanteellinen tila, jota perustajamme Konosuke Matsushita visioi ja tavoitteli koko elämänsä ajan. Tämän ylevän tavoitteen saavuttamiseksi hän asetti sen vuonna 1932 konsernin ohjaavaksi tarkoitukseksi, ja hän laati 250 vuoden suunnitelman, jonka avulla konserni säilyisi ja menestyisi yli kymmenen sukupolvea. Me Panasonicissa olemmekin kaikki vastuussa kapulan luovuttamisesta tuleville sukupolville. Yhteiskunnassa on tapahtunut monia nopeita muutoksia. On koettu vakavaa työvoimapulaa ja toteutettu geopoliittiseen riskiin perustuvia toimitusketjujen muutoksia. Lisäksi edessämme on nyt monia merkittäviä yhteiskunnalisia ilmiöitä, kuten ilmaston lämpeneminen, luonnonvarojen ehtyminen ja terveen elinajanodotteen pidentyminen. Panasonic-konserni toteuttaa kaksi perusstrategiaa pyrkiessään ratkaisemaan nämä eri yhteiskunnalliset kysymykset ja siten saavuttamaan 250-vuotissuunnitelmamme tavoitteet. Ensinnäkin konserni yhdistää kaikkien ponnistelut maailmanlaajuisten ympäristöongelmien ratkaisemiseksi. Kun kuvittelemme tulevaisuuden ihmisten onnellisuutta 160 vuoden kuluttua, kun konsernin 250-vuotissuunnitelma on saatu päätökseen, meidän on ehdottomasti vältettävä sitä, että tulevilla sukupolvilla olisi vakavia vaikeuksia elää tällä planeetalla. Me Panasonicilla pidämme kiireellisten ratkaisujen tarjoamista maailmanlaajuisiin ympäristöongelmiin, kuten ilmastonmuutokseen, ensisijaisena hallintomme tavoitteena. Siksi me kaikki hyväksymme konsernin laajuisen ympäristövision, joka tunnetaan nimellä Panasonic GREEN IMPACT. Panasonic-konserni nopeuttaa toimiaan hiilidioksidipäästöjen vähentämiseksi yhteiskunnassa monilla eri aloilla, kuten liikenteessä, asumisessa, kaupungeissa ja toimitusketjuissa. Toiseksi olemme päättäneet auttaa asiakkaitamme pysymään terveinä, turvassa ja ololtaan mukavina koko elämänsä ajan. Panasonic-konsernilla on monia kosketuspisteitä asiakkaisiimme heidän eri elämänvaiheissaan. Yhdistämällä nämä monipuoliset asiakaskontaktit huippuluokan digitaaliseen teknologiaamme ja nopeuttamalla teknisiä innovaatioita ja liiketoimintamallien muutosta konserni haluaa kasvaa "elämäntaparatkaisujen tarjoajana". Me konsernissa yhdistämme kaikki vahvuutemme saavuttaaksemme yrityksen iskulauseen "Live Your Best" tavoitteet. Tätä varten nopeutamme toimintaamme konsernin muutoksen vauhdittamiseksi. Kaikki konsernin työntekijät yhdistävät ponnistelunsa ja haastavat itsensä kehittääkseen toimintatapojamme entisestään. Eri operatiivisten yritysten rakenteen puitteissa jokainen yrityksemme tekee kovasti töitä tuodakseen ylivertaisen panoksensa niille toimialoille ja asiakkaille, joiden parissa se toimii. Näiden ponnistelujen kautta Panasonic-konserni on päättänyt jatkaa kasvun tavoittelua ja nostaa siten yrityksen arvoa. Käytänkin tilaisuuden hyväkseni ja pyydän vilpittömästi, että jatkatte ponnistelujanne ja tukeanne yhteisen päämäärän eteen. Yuki Kusumi Edustava johtaja, hallituksen puheenjohtaja Yritysryhmän toimitusjohtaja Panasonic Holdings Corporation Home Panasonic lyhyesti Konsernin toimitusjohtajan viesti Facebook YouTube  X  LinkedIn Instagram Support Site Map Terms of Use Social Media Terms of Use Web Accessibility Policy Social Media Policy Privacy Policy COOKIE Policy Area/Country Panasonic Holdings CorporationCopyright © Panasonic Holdings Corporation

ヘルカトラズ クシシュトフ・ピョンテク カジノカジノ テニスルード
Copyright ©イーストアプデ The Paper All rights reserved.